رسالت و استراتژی های مدیریت سرمایه های انسانی همپـار

رسالت سرمایه انسانی:

·        خلق محیطی شاد، دانش محور، حرفه ای و خلاق

·        ایجاد فرصت های رشد و توسعه برای جوان های مستعد

·        طراحی و هموارسازی مسیر پیشرفت شغلی

استراتژی جذب:

ما برای جوانان مستعد، پرانرژی و علاقه مند به یادگیری، فرصت هایی را خلق کرده ایم تا بتوانند در سازمانی دانش بنیان رشد کرده و استعداد خود را جهت دهند. اولویت اول همپار برای استخدام، شور و اشتیاق به یادگیری و پتانسیل افراد است. افرادی که قادر به مدیریت زمان هستند و از سرعت عمل بالایی برخوردارند، علاقمند به کار در محیط با تجهیزات مدرن و پیشرفته هستند، از انجام کارهای چالشی لذت می برند، منعطف بوده و ضمن مسئولیت پذیری، توانایی زیادی در کار تیمی دارند؛ می توانند در همپار به سرعت توسعه پیدا کرده و از کار خود لذت ببرند. نگرش ما، جذب و حفظ افرادی است که قلبشان برای پیشرفت می تپد و ذهنشان به موفقیت می اندیشد.